船橋市の社労士

和貴社会保険労務士法人（旧グリーン社会保険労務士事務所）

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就業規則作成・改定

「就業規則はあるけれど、かなり昔に作ったものなので、実態と乖離しているルールがたくさんある。しっかりとした内容で作り直したい！」

「従業員から、休職規定の内容がおかしいと言われたけれど・・・直さなければいけない？」

「近いうちに労働者が10人以上になりそうなので、就業規則を作成したいのですが、どうやって作ればよいかわかりません・・・」

就業規則について疑問を感じられた場合、お悩みを感じられた場合には、まずはお問い合わせください。

お話を伺い、貴社に適した対応方法をご提案をさせていただきます。

就業規則の作成・改定

近年、会社と従業員のトラブルは増加しています。　「うちは従業員と信頼関係を築いているから大丈夫！」と思っていても、曖昧なルールは労使トラブルのもとです。

最近は法律や労働環境について勉強をしている従業員が増えています。陥りがちな労務トラブルの状況を踏まえ、労使トラブルから会社を守ることのできる就業規則を提案させていただきます。

就業規則は、会社のルールブックです。

曖昧なルールも問題ですが、会社の実態とかけ離れたルールブックになっていては、就業規則の効力が失われかねません。

どこかの会社の就業規則を真似して作成したために、実は自社の企業規模にあわないルールになっていた、こんな待遇は厳しい・・・ということも。

会社の実態や理念等についてもお話を伺い、その内容を踏まえながら、就業規則を提案させていただきます。

既存の就業規則の改定を希望される場合には、就業規則診断を行い、最新の法律に則した内容になっているかを確認させていただきます。

その上で、部分改定、または全面改定のどちらが最適かを提案させていただき、お客様にご納得いただいた上で、サービスを承ります。

ここでは弊社の就業規則作成プランと、料金についてご案内いたします。

『防衛戦略的就業規則』“ベーシック”Ａパック	480,000円+消費税
業務内容	１．就業規則を診断し、最新の労働基準法に対応しているか確認します。２．会社の就業実態を確認し会社のルール、理念等を伺います。３．就業規則、諸規程の内容を打ち合わせします。４．改正情報等の説明を行い、他会社で成功している「成功事例」をご紹介します。 ※管理職への規定内容説明会講師サービス、および労働基準監督署への提出代行サービスは含まれません。
作成（変更）対象規程	１．就業規則本則２．賃金規程３．育児・介護休業規程４．パートタイマー就業規則（有期契約社員規程）
サポート内容	１．1年間の保証期間があり、改正情報等のアフターフォローをいたします。２．作成した就業規則は、CDデータと一緒に専用のファイルでお渡します。３．就業規則の内容に沿った関係書式もお渡しいたします。４．「ニュースレター」を1年間無料で送付させていただきます。

ご不明な点がございましたらお気軽にお問合せください。

ここでは弊社の就業規則作成プランと、料金についてご案内いたします。

『防衛戦略的就業規則』“外部リスク対応型"Bパック	660,000円+消費税
業務内容	１．就業規則を診断し、最新の労働基準法に対応しているか確認します。２．会社の就業実態を確認し会社のルール、理念等を伺います。３．就業規則、諸規程の内容を打ち合わせします。４．改正情報等の説明をし、他会社で成功している「成功事例」をご紹介します。 5.作成後、従業員への就業規則説明会を実施します。（2時間30分程度　1回） 6.労働基準監督署へ提出します。
作成（変更）対象規程	１．就業規則本則２．賃金規程３．育児・介護休業規程４．パートタイマー就業規則（有期契約社員規程）５．退職金規程６．業務情報安全管理規程７．私傷病による休職および復職に関する規程
サポート内容	１．1年間の保証期間があり、改正情報等のアフターフォローをいたします。２．作成した就業規則は、CDデータと一緒に専用のファイルでお渡します。３．就業規則の内容に沿った関係書式もお渡しいたします。４．「ニュースレター」を1年間無料で送付させていただきます。